どうなのヤナギー　パート主婦迫られる選択＠あさイチ

●１０月から最低賃金がアップする社会保険制度

パート主婦の声：
「時給が上がると、働く時間を考えなきゃならないので複雑」
「嬉しい反面、手取りが減る」

「１３０万円」の壁
これを超えると年金・健康保険を自己負担しなければならない
１３０万円以内なら、夫の扶養内で払わずに済む

●１０月から１３０万円→１０６万円に引き下げられる

例：パートタイムの主婦あさこさんの場合　年収１１０万円　約１７万円／月の自己負担になる

年金は将来受け取れるが、目先の生活費が減るのが悩みどころ
あさこさんと同じケースの人は、全体で２５万人いる

この条件をすべて満たした場合に対象となる

●労働時間を増やすか、減らすか迷う

街の声：

減
「その代わり、家でやること、子どもとの時間を優先したい」
「若ければ増やすかもしれないが、自分の小遣いを少なくして折り合いをつけるしかない」

増「子どもが成長し、自分の自由時間が増えたから」

●青森の大手スーパーは、パート従業員に３つの働き方を提案

人事教育部長・仲田さん：
まさに今、選択の真っ最中
パートの形態ではあるけれども、収入を家計の中心に置いて生活設計をしている方もいるし、
従来通り、空いた時間で子育てとか少しでも収入を、という人もいる
必ずしも一律ではない

社内では３２％が、今の手取りを増やす選択と回答、あえて減らす選択をした人は、１３％

１０６万円に抑える理由：
「学校行事、塾の送り迎えなどいろいろあるので、労働時間を増やすとそっちが疎かになってしまう」（４５歳）

●現状維持が５５％として一番多かった

ヤ「保育園に預けるための条件は、一定の時間働いていないとダメだから
　　だから単純な話ではないということ」

＜ＦＡＸ＞

「会社から日曜・祝日、深夜勤務をすすめられた　親の介護があるため条件が合わず、
　年収は１０万円程度減ることになった　現状はさらにきりつめなければならない」

●なぜ改正した？

竹田さん：
安倍政権としては「１億総活躍」「女性活躍」を看板にしている
働ける人はもっと働いて、保険料ももっと払ってほしい
そうすれば、将来、社会保障も年金も増えるし、助かるでしょ？ていうのが目的

でも、「社会保障制度」は非常に複雑で、人によって受ける影響が全然違う
パートタイムは主婦（会社員や公務員の妻）という立場から見れば保険料を払わずに済むが

１人で働いているとか、シングルマザーは今も「国民年金」などを払っていて全額負担なので重い
１０６万になると、ようやく「厚生年金」に入れて、半分会社もちになるので負担が軽くなる
メリットを受ける人も増える

１０６万以下なら会社の負担が減るという思惑も絡む

●１０３万円「配偶者控除」

夫が払う税金が控除されるため、妻はこの範囲内でやっている

竹田さん：
「配偶者控除」をひと言でいえば、主婦があまり働いていなければ、夫の税金を安くしますよ
妻を制限する仕組みを変える「夫婦控除」に改正すると、
夫婦の年収が落ちれば税金を安くする、高ければ税金安くするのをやめる

ヤ「みんな働きましょうというと言われても、保育園や介護があると変えられない」

ＦＡＸ：
「世の中は、なんでも女性に押し付け過ぎ　福祉が整っていないのに、制度だけ厳しくしないで
　女性を奴隷化している気がしてならない」

「現状は今、生活する手取りが欲しい」

ヤ「もっと働く環境を整えなければ、制度を変えてもいきてこない」

●まだ確定ではない
ヤ「選挙が近づくと、こういう話は消えるっていうこれまでの経験がありますｗ」

ＦＡＸ：